http://www.courrierdelouest-emploi.com fr www.courrierdelouest-emploi.com Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/les-dispositifs-de-formation-individualisee-et-l-atelier-de-pedagogie-personnalisee_608928.htm ETAPES DU PARCOURS DISPOSITIFS EN ENTREES ET SORTIES PERMANENTES 1 - Accueil : un premier entretien individuel sur rendez-vous et un positionnement (repérage des acquis) permettent de définir le projet de formation. 2 - Elaboration du parcours de formation : contenus, planning, horaires, modalités. Signature du contrat pédagogique. 3 - Apprentissage individualisé, suivi, évaluation des acquis, bilan de formation et bilan à 3 et 6 mois. OUTILS ET METHODES PEDAGOGIQUES - Une Equipe de formateurs spécialisés dans l'individualisation - Des outils adaptés à la formation individualisée et à distance - Le Centre de ressources - Des salles de cours multimédia http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/les-dispositifs-de-formation-individualisee-et-l-atelier-de-pedagogie-personnalisee_608928.htm Tue, 02 Dec 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/dif-en-bureautique-logiciels-messagerie-internet_374937.htm Profitez de vos droits indiviuels à la formation, acquis d'année en année pour vous initier ou développer vos connaissances dans la pratique des outils informatiques. - environnement Windows traitement de texte - tableur - base de données - présentation assistée par ordinateur PAO - messagerie - navigation sur Internet http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/dif-en-bureautique-logiciels-messagerie-internet_374937.htm Mon, 01 Dec 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/ecole-superieure-de-management_423316.htm Les 7 points forts de l’IFAG 1. Un cursus au rythme de l'entreprise L'IFAG, c'est une réelle intégration professionnelle : 51 % du temps de formation est consacré à la pratique de l'entreprise (gestion de projet, étude marketing terrain, mission individuelle en entreprise, diagnostic stratégique, création d’entreprise). La possibilité de suivre l'IFAG en alternance, accroît d'autant plus l'intégration de l'étudiant dans le monde de l'entreprise. La vie associative est l'occasion de gestions de projets réels par les étudiants. 2. Une interface progressive entre les étudiants et l'entreprise Le cursus a pour objectif une mutation professionnelle de l’étudiant vers un comportement de professionnel d’entreprise avec des intervenants praticiens d’entreprises. Des outils pédagogiques exclusifs (manuels de méthodologie IFAG, extranet, e-learning) sont à la disposition des étudiants. 3. Une culture du travail en équipe Grâce à la diversité des profils et des comportements, l’étudiant acquiert en travaillant en groupe, le savoir-être indispensable à un futur responsable d’entreprise. 4. Un suivi personnalisé de l'étudiant L’équipe pédagogique suit et conseille l’étudiant dans ses travaux, sa recherche de stage en 1ère année, et sa recherche d’emploi en 3ème année. 5. La pratique de l'anglais des affaires En plus des cours dispensés sur les 3 ans, l'étudiant suit en 2ème année un séminaire de 4 semaines de « Business English » et part 3 semaines dans une « Business School » européenne. Le niveau d'anglais est mesuré par le passage du TOEIC (référence internationale d'évaluation pour les entreprises). 6. Notre promesse : conduire l'Ifaguien à un emploi rémunéré dès la 3ème année L'étudiant obtiendra son Titre après un minimum de 9 mois d’emploi salarié en entreprise (dont 6 mois minimum dans la même entreprise). 7. Un carnet d'adresses important L'IFAG, c'est plus de 2000 entreprises partenaires, 6 500 diplômés ! Découvrez le site Internet de l’association nationale des diplômés du réseau IFAG : http://www.ifag-alumni.com/ La double référence à l’Institut Français de Gestion (IFG) et à l’Institut de Gestion Sociale (IGS) ouvre également les portes de nombreuses entreprises aux étudiants. Le titre IFAG L’IFAG délivre en 3 ans un Titre Certifié par l’Etat Niveau II de "Responsable Opérationnel d’un Centre de Profit" (ROCP). La certification est enregistrée dans le Répertoire National de la Certification Professionnelle : http://www.cncp.gouv.fr/ Critères d'attribution du Titre IFAG ROCP - obtenir 180 crédits ECTS (60 délivrés par année) en obtenant un minimum de 10/20 dans toutes les matières (contrôles continus + partiels) - valider 9 mois d'expérience professionnelle en entreprise lors de la 3ème année par un mémoire écrit - obtenir les crédits de l'Epreuve de Synthèse Managériale (Epreuve finale de 8h) - obtenir le niveau minimum requis au TOEIC Au niveau européen, l'IFAG délivre 180 crédits ECTS(European Credit Transfer System), équivalent à un Master Européen. Une option double diplôme titre IFAG ROCP + Master Sciences humaine et Management, option Entreprises Patrimoniales de notre partenaire l'université Montesquieu Bordeaux IV http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/ecole-superieure-de-management_423316.htm Mon, 01 Dec 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/responsable-d-univers-marchand_648058.htm Former de futurs chefs de magasin, directeurs adjoints, chefs de secteur, responsables de service transverses (achats, marketing…) Formation financée par le Conseil Régional des Pays de la Loire et le Fond Social Européen. Rémunération possible pour les Demandeurs d'Emploi selon les critères du Conseil Régional ou des ASSEDIC. http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/responsable-d-univers-marchand_648058.htm Mon, 01 Dec 2008 16:32:00 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/master-d-administration-des-entreprises_519345.htm Ce master, Bac+5, est destiné aux ingénieurs, juristes, linguistes qui souhaitent acquérir une double compétence en gestion et management. En effet, les cadres sont de plus en plus amenés à travailler en réseaux et à animer des équipes. Il est donc essentiel d'avoir des compétences en organisation, management des hommes, marketing, comptabilité et communication. http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/master-d-administration-des-entreprises_519345.htm Thu, 27 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/master-sciences-de-gestion_519346.htm Ce master, habilité par l'Etat est proposé sous 9 spécialités différentes : > Master spécialité Gestion des Ressources Humaines > Master Franco-américain d'affaires internationales > Master Marketing > Master Management des Opérations > Master Recherche et Conseil > Master Contrôle de Gestion et Système d'information > Master Expertise comptable > Master Développement international de la PME/PMI > Master Management des Organisations Sociales http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/master-sciences-de-gestion_519346.htm Thu, 27 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/capacite-en-gestion-des-entreprises_519347.htm Cette formation est accessible aux personnes ayant le niveau bac. Elle permet d'acquérir les notions de base en management des entreprises telles que l'organisation, le développement de l'entreprise, la gestion des hommes, la connaissance de l'environnement, la gestion comptable, l'entrepreneuriat et les outils informatiques de gestion http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/capacite-en-gestion-des-entreprises_519347.htm Thu, 27 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/specialisation-marketing_640333.htm Collaboration à la stratégie commerciale de l'entreprise, au developpement de son image, de son chiffre d'affaire, à la réalisation d'études et analyses, à la veille concurentielle....ainsi que toute activité en relation avec le domaine marketing. http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/specialisation-marketing_640333.htm Thu, 27 Nov 2008 11:01:00 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/gestion-et-management-de-l-entreprise_620971.htm Intégrer l'entreprise dans son environnement. Utiliser les outils de gestion et négocier avec les interlocuteurs. Comprendre les notions de seuil rentabilité, de coût, pour mieux piloter. Gérer, motiver son équipe, mieux s'exprimer en public. http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/gestion-et-management-de-l-entreprise_620971.htm Wed, 26 Nov 2008 11:53:00 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/sauveteur-secouriste-du-travail-sst_262551.htm Pour répondre : 1 - Aux exigences du financement d'une action de formation continue sur la cotisation employeur définies par les articles L 900.2 et L 951.1 du code du travail ainsi que la circulaire n° 283 du 23 avril 1981. 2 - A la circulaire CNAMTS n° 26/2001 du 10 septembre 2001 complétant certaines dispositions de la circulaire PAT n° 981/85 du 17 décembre 1985. FORMATION ET RECYCLAGE POUR : - Etre en mesure de prévenir les accidents en détectant les dangers et les risques liés aux accidents. - Intervenir efficacement en cas d'accident et savoir réaliser les gestes qui permettent d'attendre les secours extérieurs. - Eviter le "sur-accident" et l'aggravation de l'état de la victime. http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/sauveteur-secouriste-du-travail-sst_262551.htm Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/comite-d-hygiene-de-securite-et-des-conditions-de-travail-c-h-s-c-t-_303921.htm Participer activement et efficacement au C.H.S.C.T. Evaluer les riques de l'entreprise et proposer des mesures d'amélioration. http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/comite-d-hygiene-de-securite-et-des-conditions-de-travail-c-h-s-c-t-_303921.htm Fri, 21 Nov 2008 04:00:04 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/pratiquer-le-design-manager-le-design-26-modules-de-formation-continues_404300.htm Ce programme propose des outils, méthodes et process pour permettre, selon le profil du stagiaire, de compléter et mettre à jour ses connaissances et activités, de faire évoluer ses fonctions. 26 modules de formations de 1 à 6 jours : LE PROGRAMME :"PRATIQUER LE DESIGN" Introduction au design - Fondamentaux du design / 1 jour - Culture et création / 3 jours - Initiation au design produit / 3 jours - Initiation au design graphique / 5 jours Méthodes design - Tendances et couleurs / 2 jours - Dessin d’expression du style / rough / 3 jours - Storyboard / Restitution narrative / 3 jours Éco-conception - Développement durable et design produit / 3 jours - Éco-concevoir des supports de communication / 3 jours - Éco-conception et design d’espace / 3 jours Méthodes industrielles - Analyse de la valeur et design / 3 jours - Qualité et design / 3 jours - Ergonomie et design / 4 jours LE PROGRAMME : "MANAGER LE DESIGN" Diriger le design, diriger les équipes - Fondamentaux du design / 1 jour - Brief et gestion du projet design / 4 jours - Stimuler la créativité, training équipe / 4 jours - Management du design / 5 jours - Propriété intellectuelle et design / 2 jours Management de l’innovation - Créer des produits innovants / 3 jours - Innover au sein du territoire de la marque, le référentiel design / 6 jours - Méthodologie d’innovation d’usage : ethnographie et design / 5 jours - Marketing et design / 2 jours Management de la communication - Brand design / « no more hiding » / 4 jours - Gérer un dossier de design de communication / 4 jours - Bâtir un plan de communication (en collaboration avec Sciences Com) / 4 jours - Travailler avec un client ou une équipe internationale / 4 jours - Mieux vendre le design (spécial « petites agences ») / 1 jour http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/pratiquer-le-design-manager-le-design-26-modules-de-formation-continues_404300.htm Mon, 24 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-conduite-d-agenda-21-conduite-de-projet-de-management-durable-pour-les-organisations-et-les-territoires_554489.htm Les objectifs de la formation sont : - Apporter les connaissances et compétences nécessaires à la conduite de projets de développement durable et en particulier les procédures d’Agenda 21 - Se professionnaliser et mieux appréhender la conduite de projets complexes - Maîtrise les principes du développement durable. http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-conduite-d-agenda-21-conduite-de-projet-de-management-durable-pour-les-organisations-et-les-territoires_554489.htm Mon, 24 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-environnement-et-amenagement-durable-des-territoires-et-du-patrimoine_554493.htm Les objectifs de la formation sont : - Développer les connaissances et compétences dans les domaines juridique, règlementaire, sociologique, historique, etc…nécessaires aux interventions dans un contexte de concertation, de contestation, de prise de décision dans la complexité - Apporter une bonne connaissance des institutions et des jeux d’acteurs - Mesurer les avancées réelles sur les territoires par des rencontres de terrain et des témoignages d’acteurs privés ou publics. - Formation interdisciplinaire, axée sur les politiques publiques http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-environnement-et-amenagement-durable-des-territoires-et-du-patrimoine_554493.htm Mon, 24 Nov 2008 04:00:03 +0100 Formation - - Management http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-tourisme-et-developpement-durable_554494.htm Les objectifs de la formation sont : - Apporter les compétences nécessaires à l’intégration des concepts de développement durable de manière opérationnelle par un enseignement pluridisciplinaire, axé sur les politiques publiques - Permettre de mieux appréhender les enjeux et le jeu des acteurs, la prise de décision et la conduite de projets complexes - Maîtriser les méthodes et les outils de management (Agenda 21, RSE, ISO 14000,…). http://www.courrierdelouest-emploi.com/formation/ouest/job/d-u-tourisme-et-developpement-durable_554494.htm Mon, 24 Nov 2008 04:00:03 +0100