INITIATIVES FORMATION

Initiatives Formation, un besoin, une réponse personnalisée. Initiatives Formation est un organisme de formation professionnelle implanté dans le Finistère qui, depuis 25 ans, accompagne l’accès et le maintien dans l’emploi et contribue au développement des compétences dans les entreprises.

Sa vocation :

•  accompagner et favoriser :
    -  l’insertion professionnelle de publics demandeurs d’emploi et/ou en reconversion     professionnelle
    -  la professionnalisation et la qualification des salarié(e)s
•  participer au développement local et s’inscrire dans une perspective de citoyenneté

Son métier :

La conception, la vente, la réalisation et l’évaluation d’actions ou de prestations dans les champs de :
• l’insertion sociale et professionnelle de publics jeunes ou adultes demandeurs d’emploi
• la formation professionnelle continue auprès de publics salariés et d’entreprises
La qualité au cœur de nos préoccupations : engagé dans une démarche d’amélioration continue, initiatives FORMATION est qualifié OPQF, le label du professionnalisme en formation, certifié par l’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation.

Nos publics :

Résolument tourné vers les besoins des publics, des territoires et des acteurs économiques, Initiatives FORMATION forme et accompagne :
•  des publics demandeurs d’emploi dans le cadre des politiques publiques
•  des salarié(e)s et des entreprises dans le cadre de la formation continue
•  des jeunes et des adultes en formation par alternance

Notre activité :

L’expertise d'initiatives FORMATION s’articule autour de quatre métiers.
L’accompagnement de l’insertion et de la mobilité professionnelle : Pour favoriser l’accès, le retour à l’emploi ou la reconversion professionnelle, pour accompagner l’élaboration de projet professionnel.
La revalorisation des compétences de base dans les matières générales et technologiques : Pour accompagner la préparation de concours, de sélection d’entrée, se mettre ou remettre à niveau dans les domaines généraux.
La professionnalisation et le renforcement des compétences métiers : Pour acquérir, développer ou consolider des compétences professionnelles, se perfectionner ou se qualifier à un métier.
Le conseil et l’ingénierie : Pour accompagner des projets collectifs, des projets de changement, développer de nouvelles modalités de formation.

FORMATIONS DIPLOMANTES OU QUALIFIANTES DE LONGUE DUREE

Pour se qualifier et valider ses compétences par un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle.
Formations qualifiantes ou diplômantes de longue durée

•  Bac Pro : Secrétariat – Comptabilité - Commerce – Vente
•  BTS : Assistant(e) de Direction – Assistant(e) de Gestion MPE/PMI –Comptabilité – MUC Management des Unités Commerciales - NRC Négociation Relation Client
•  CQP : Attaché Commercial – Assistant(e) Administratif(ve)
•  Titres Professionnels du Ministère du Travail : Conseiller Service Client à Distance – Vendeur(euse) Spécialisé(e) en Magasin
•  Certificat de Capacité professionnelle : Assistant(e) Commercial(e) Bilingue (titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles RNCP Niveau III)

FORMATIONS GENERALES INDIVIDUALISEES

Pour se préparer à un concours, une sélection ou une entrée en formation, pour se remettre à niveau dans les matières générales (expression écrite et orale, mathématiques..).

•  Matières Générales :
Français - Anglais - Mathématiques - Biologie - Culture générale - Histoire/géographie - Raisonnement logique - Physique Chimie
Préparation de concours ou d’entrée en Ecoles :
•  Aides-soignant(e)s
•  Auxiliaires de puériculture
•  Ambulanciers
•  Centre de formation des travailleurs sociaux
•  IFSI
•  Concours administratifs B – C
•  Concours de gardien de la paix
•  Concours de sous-officier de gendarmerie

FORMATIONS A LA CARTE

Pour se professionnaliser, se perfectionner sur des techniques et compétences professionnelles.

•  Bureautique : Windows – Internet – Outlook – Word – Excel – Access – PowerPoint – Open Office – Acrobat Writer – Classement et Organisation Numérique – Logiciel Intégré - Migration de Microsoft Office vers Open Office : traitement de texte – tableur – éditeur de présentation
•  Communication écrite et orale : accueil – prise de notes – écrits professionnels
•  Organisation : Gestion de réunions – organisation et gestion des activités administratives – gestion du temps – classement…
•  Comptabilité et gestion : mécanismes comptables – trésorerie – achats/ventes – charges du personnel – opérations de fin d’exercice - Analyse comptable – gestion prévisionnelle – comptabilité analytique – mathématiques financières
•  Logiciels de comptabilité – paie – facturation – gestion des stocks
•  Gestion commerciale : Administration des achats et des ventes - Approvisionnement et gestion des stocks
•  Droit des sociétés – droit social – fiscalité des entreprises
•  Force de vente : management – marketing – communication commerciale – négociation vente commerciale – communication professionnelle interpersonnelle – communication téléphonique
•  Formation de formateurs : intégrer les TIC à sa pratique professionnelle – animer un groupe en formation – choisir et concevoir des supports pédagogiques d’animation – concevoir et animer une action de formation – conduire un projet – construire et accompagner les parcours individualisés de formation – évaluer une action, un dispositif – développer l’individualisation de la formation – modulariser un dispositif de formation – évaluer les apprentissages – analyser les emplois et élaborer des référentiels de formation – analyser la demande et construire une réponse
•  Management : animer et motiver son équipe – conduire un entretien d’évaluation – encadrer une équipe – gérer son stress – gérer et organiser son temps de travail – maîtriser les techniques de gestion de projet – mieux se connaître, mieux manager – mettre en œuvre une procédure d’évaluation du personnel – mettre en pratique la gestion des carrières et la mobilité

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