MAN DIESEL Technicien Contrôle de Gestion Sociale pour le GF Ressources Humaines (H/F) Loire Atlantique : Les postes Comptabilité, gestion, finance dans l'Ouest
Société Poste Date Lieu Référence  
MAN DIESEL Technicien Contrôle de Gestion Sociale pour le GF Ressources Humaines (H/F) 12/10/2008 Loire-Atlantique TGCS/OFE
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Descriptif :

Spécialisé dans la conception et la fabrication de moteurs diesels de 1 000 à 26 000 kW, MAN DIESEL SAS (570 salariés) évolue dans un contexte international, et recrute un H/F :
Technicien Contrôle de Gestion Sociale pour le GF Ressources Humaines (H/F)
Placé sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le (la) Technicien(ne) Contrôle de Gestion Sociale est responsable de la production et de l’exploitation des données sociales pour MAN Diesel SAS.
A ce titre, vous réaliserez tous travaux (reporting, analyses et études spécifiques) pouvant s’avérer nécessaires et serez plus particulièrement en charge des missions suivantes :

- Reporting pour MAN Diesel SAS – MAN Diesel Société Européenne :
- Produire les états périodiques (mensuels, annuels, …) de données sociales : effectif, absentéisme, heures supplémentaires, …
- Concevoir et réaliser tous états de reporting ponctuels pouvant être nécessaires

- Rapports annuels :
- Réaliser les rapports annuels :
o Bilan social
o Rapport sur l’égalité professionnelle H/F
o Rapport sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
o Rapport préparatoire à la Négociation Annuelle Obligatoire
- Garantir la conformité des rapports avec la législation et avec les évolutions pouvant intervenir

- Budget : suivre les budgets d’effectif et piloter leur constitution, en collaboration avec les Responsables des différentes entités de MAN Diesel SAS.

- Etudes : réaliser (et proposer le cas échéant) les études spécifiques pouvant être nécessaires à la fonction Ressources Humaines.


Poste basé à : SAINT NAZAIRE
Type de contrat : CDI
Salaire : -

Profil :

Rigoureux, vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et savez faire preuve de capacité d’adaptation pour faire face aux impératifs. Votre savoir-faire sera un atout pour faire évoluer les outils de pilotage en fonction des besoins.
Vous possédez impérativement un niveau d’anglais suffisant pour comprendre vos interlocuteurs et communiquer efficacement avec eux.
D’une formation d’un niveau Bac+2 type comptabilité/gestion, votre expérience vous a permis d’acquérir des connaissances pratiques en Gestion des Ressources Humaines.

Ce poste relève du niveau IV de l'Accord National du 21 juillet 1975 sur la Classification.

Adressez lettre de motivation et CV à Christian Garreau – Direction des Ressources Humaines – MAN DIESEL SAS – Avenue de Chatonay Porte 7 – 44 615 SAINT NAZAIRE Cedex –
Référence : TGCS/OFE
 


Direction Ressources Humaines

Christian Garreau

Avenue de Chatonay Porte 7
44615 SAINT NAZAIRE Cedex
aline.cheron@man.eu

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