Qu'est-ce que la crise a changé dans votre secteur d'activités ?

Le travail temporaire a été le premier touché. C'est le thermomètre de l'emploi. Nous sommes devenus une agence d'emploi. Il s'agit d'avoir une vision globale : proposer tous types de contrats, accompagner, former nos collaborateurs, faire du recrutement, détecter des besoins.

Quels sont les secteurs qui embauchent ?

Globalement, dans les métiers qualifiés, de plus en plus spécifiques, plutôt que les métiers d'exécution. Dans la construction (peintre, couvreur, plombier, plaquiste, maçon, menuisier), dans l'industrie (électricien, chaudronnier, soudeur) et le tertiaire (commercial, comptable, assistante, cuisinier).


Il y a un décalage entre ce que cherchent les employeurs et le niveau de qualification des demandeurs. Dans les métiers du bâtiment, il faut avoir des compétences en matière de nouvelles énergies. C'est pour cela que nous avons incité nos collaborateurs à se former, pour s'orienter vers les métiers qualifiés.


La crise est-elle passée ?

Non. On sent une fin de récession, mais pas encore une fin de crise. Il faut travailler autrement pour que cela reprenne. En formant et en évoluant. Notamment sur la mobilité des collaborateurs : il y a la mentalité à faire évoluer mais aussi les moyens. Nous les accompagnons pour qu'ils passent leur permis, par exemple. Aujourd'hui, il faut être prêt à aller au-delà du bassin d'emploi habituel.


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